Facebook
Youtube
LinkedIn
Instagram
Dades d'EROs: expedients JUNY 2021
Nota d’activitat econòmica: Estadística de regulació d'ocupació
Dades del mes de JUNY de 2021 i acumulat any
Les dades relatives als expedients del mes de juny indiquen que a la comarca aquest darrer mes s’han registrat 7 expedients, com el mes passat, que han afectat a 332 persones. La mesura més emprada ha estat la suspensió de contractes i l’extinció de contractes. Pel que fa a les dades acumulades d’aquests primers mesos de l’any 2021, en total s’han registrat 214 expedients, amb una afectació a 3.124 persones.
A la imatge adjunta es pot veure el resum de les principals dades d’EROs d’aquest mes de maig i l’afectació sobre les principals activitats econòmiques afectades, que segueixen sent les que suposen una major interacció social i, per tant, les més afectades per les mesures restrictives vinculades a l’avanç de la pandèmia: l’Hosteleria, el Comerç a l’engròs i al detall, la Indústria manufacturera i les Activitats artístiques i d’entreteniment.
També es pot consultar les dades per municipis al document adjunt d’excel.
*recordem que des del mes de setembre de 2020, l’Observatori del Treball i Model Productiu publica dades dels Expedients de Regulació d’Ocupació (EROS). Dins d’aquests expedients distingim:
• Extinció del contracte: Acomiadament de les persones contractades afectades pel procediment d’expedient de regulació d’ocupació.
• Reducció temporal de jornada
• Suspensió del contracte
De fet, aquestes darreres 2 mesures són les que es poden assimilar a un ERTO, tal i com està contemplat a l’Article 47 de la Llei de l’Estatut dels treballadors “Suspensió del contracte o reducció de jornada por causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major”.
*recordem que des del mes de setembre de 2020, l’Observatori del Treball i Model Productiu publica dades dels Expedients de Regulació d’Ocupació (EROS). Dins d’aquests expedients distingim:
• Extinció del contracte: Acomiadament de les persones contractades afectades pel procediment d’expedient de regulació d’ocupació.
• Reducció temporal de jornada
• Suspensió del contracte
De fet, aquestes darreres 2 mesures són les que es poden assimilar a un ERTO, tal i com està contemplat a l’Article 47 de la Llei de l’Estatut dels treballadors “Suspensió del contracte o reducció de jornada por causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major”.
