8. Formació o assessorament del personal de RH i Igualtat sobre la incorporació de la perspectiva de gènere en la gestió dels RH.

Elaboració d'un Pla de Formació i la planificació d'execució anual que reculli les principals necessitats formatives generals i específiques per àrees d'intervenció de la plantilla incloent tots els col·lectius.

Àrees implicades

Persones i valors

Calendari

2025-2028

Incorporació de totes les accions formatives que deriven del present Pla Intern d'Igualtat en el Pla de Formació aprovat, d'acord el cronograma que s'estableix en el present Pla Intern d'Igualtat.  

Àrees implicades

Persones i valors i Polítiques socials i igualtat

Calendari

2025-2028

Sistema de recollida d'informació que permeti l'anàlisi de dades relatives a la formació desagregades  per sexe i gènere, lloc de treball, nivell, àrees o departaments, temàtiques, tipologia i modalitat de cursos.

Àrees implicades

Transformació digital i innovació tecnològica, Servei de millora i estratègia corporativa i Persones i valors

Calendari

2026-2028