Caro Import SL de la Garriga i Ramcon Empresa de Serveis de Mollet del Vallès han aconseguit la distinció Lismivo 2024 a l’empresa més inclusiva. Caro Import s’ha emportat el primer premi amb la dona d’aigua i el publireportatge a la premsa comarcal.

El premi distingeix les empreses ordinàries amb centre de treball a la comarca del Vallès Oriental que garanteixen el dret a la igualtat d’oportunitats i de tracte de les persones amb discapacitat a través de l’accés a l’ocupació.

També s’inclouen criteris de responsabilitat social corporativa, com la reserva de llocs de treball per a persones amb discapacitat, percentatge de discapacitat de les persones contractades, aplicació de mesures alternatives a la quota de reserva, contractes de treball amb dones amb discapacitat, número de contractes de treball de 4 anys amb persones amb discapacitat, adquirir productes o serveis a centres especials de treball o que col·laboren amb entitats per a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat o tipus de contractes.

El guardó consisteix a una Dona d'Aigua elaborada pel Centre Ocupacional del Bosc i Taller Alborada de Mollet del Vallès i publireportatges a la premsa comarcal.

Va recollir el premi Fernando Leiva, responsable de Recursos humans de Caro Import, per a qui “les persones som la matèria prima de la societat i de les empreses, i aconseguir la inclusió de tothom és una tasca fonamental de tots i cadascú, no només de les empreses, sinó de la societat en sí”.

En la mateixa línia es referia el president del Consell Comarcal, Emilio Cordero: “volem una societat inclusiva i tenir aquesta sensibilitat per incorporar persones amb capacitats diferents és molt important”, deia, i recordava que “les administracions també tenim l’obligació de tenir contractes reservats per incorporar persones que necessiten una sortida després de l’escola no ordinària”.

Per la seva part, l’alcaldessa de la Garriga, Meritxell Budó, valorava la importància de “donar focus a aquestes empreses que tenen aquesta responsabilitat social, per fer d’exemple i d’altaveu de cara a altres empreses per a què que adoptin aquesta sensibilitat als departaments de recursos humans”.  

CARO IMPORT, SL de la Garriga

Caro Import són especialistes en la fabricació, importació i distribució d’aliments argentins, i duen la qualitat i el sabor tradicional a consumidors de tot el món. Amb més de 30 anys d’experiència, treballen des de la Garriga, i s’han consolidat com un dels principals fabricants d’Alfajores, Dulce de Leche i tapes empanades a nivell internacional.

El seu equip està format per més de 120 col·laboradors i col·laboradores i la seva xarxa de distribució arriba a més de 30 països. Abasteixen a supermercats, botigues especialitzades, hipermercats, canal Horeca i industries, sempre sota els més alts nivells de qualitat.

RAMCON EMPRESA DE SERVEIS SA, de Mollet del Vallès

Ramcon és una empresa familiar que enguany commemora el seu cinquantè aniversari. Amb un equip de més de 500 persones, l’empresa continua fidel als seus valors fundacionals, combinant la proximitat propis d’una organització familiar amb l’aplicació de les darreres innovacions tecnològiques per garantir resultats excel·lents

Ofereix una àmplia gama de serveis de neteja i desinfecció, tant bàsics com especialitzats, adaptats a tots els sectors econòmics i productius, des de petites i mitjanes empreses fins a grans corporacions internacionals. El seu compromís amb la qualitat, la prevenció de riscos laborals i el respecte pel medi ambient queda acreditat amb l’obtenció de les certificacions en les normes ISO 9001, ISO 45001 I ISO 14001.

Xarxa Lismivo

La Xarxa Lismivo està formada per administracions públiques (Diputació de Barcelona; ajuntaments de Cardedeu, Santa Maria de Palautordera i Granollers; Oficines de Treball de la Generalitat de Granollers, Granollers-Perifèria i Mollet; i el Consell Comarcal del Vallès Oriental), entitats especialitzades (APINDEP Ronçana SL, APADIS, Castell de Sant Foix, Centre Sirius, Centre de formació Mordered, Escola Pia, Fundosa Social Consulting (Fundació ONCE)), Centres Especials de Treball (Baix Montseny, Ral, Viver de Bell-lloc, Grupdem, Xavier Quincoces, Taller Alborada, Emiser Vallès, Intelami,TEB Verd), l’Oficina Tècnica Laboral (OTL) de Granollers i de Mollet, el Servei Prelaboral (INTRESS), els sindicats CCOO i UGT, la patronal Fundació PIMEC i Fundació Gentis.

Els objectius de la xarxa són la sensibilització de l’empresariat, la ciutadania i les administracions públiques per afavorir la inserció social i laboral de les persones amb diversitat funcional; impulsar la inserció laboral de les persones amb discapacitat a l’empresa ordinària; reforçar i crear circuits d’atenció a persones amb discapacitat al territori; i buscar fonts de finançament per a l’execució de les accions.

Aquesta acció del Consell Comarcal contribueix a l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) número 10 "Reducció de les desigualtats". El Consell Comarcal aposta per treballar, com administració pública, en el marc de l'Agenda 2030 i els ODS.