Avui s'ha iniciat el termini per presentar candidatures al procés de selecció per cobrir la Gerència del Consell Comarcal. Aquest procés s'ha impulsat davant la pròxima jubilació de l'actual gerent, Carles Fernández, que ocupa el càrrec des de l'any 2021.

El Ple del Consell Comarcal, en la sessió celebrada el 21 d'octubre, va aprovar la modificació de les bases reguladores aprovades inicialment el 23 de setembre i el text consolidat que regula el procediment per a la cobertura de la Gerència. La convocatòria es va publicar al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) i al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) ahir, 29 d'octubre.

La Gerència és un òrgan necessari de l'estructura institucional del Consell Comarcal i té la consideració de personal directiu professional. D'acord amb el Reglament Orgànic Comarcal (ROC), és el nivell organitzatiu que fa possible l'alineament entre la direcció política i la gestió de la institució.

La cobertura de la Gerència està regulada pel Text refós de la Llei de l'organització comarcal de Catalunya i pel Reglament Orgànic Comarcal. El nomenament correspon al Ple, a proposta de la Presidència.

El procediment de selecció inclou una fase d'avaluació curricular i una entrevista individual davant la comissió de valoració per acreditar les competències requerides per al càrrec. Entre aquestes competències hi ha la capacitat analítica, la comunicació, la direcció de persones, la negociació, la presa de decisions, la visió estratègica i la capacitat de crear i mantenir xarxes de relació.

Un cop finalitzat aquest procés, la comissió de valoració proposarà a la Presidència les candidatures que consideri aptes per exercir la Gerència. La relació de candidatures proposades s'ordenarà alfabèticament i sense puntuació. Posteriorment, la Presidència podrà mantenir entrevistes amb les persones candidates proposades i seleccionarà una candidatura per elevar-la al Ple, que és l'òrgan competent per efectuar-ne el nomenament.

La Gerència exerceix les funcions executives del Consell Comarcal i és responsable de dirigir l'administració comarcal i executar els acords dels òrgans de govern. Entre les seves funcions destaquen la direcció i coordinació de les diferents àrees de l'organització, la gestió dels serveis i dels recursos humans, la planificació estratègica i operativa i la determinació de la política pressupostària de l'Administració comarcal i la gestió de la seva execució. També impulsa l'administració electrònica, la transparència, el govern obert, la participació ciutadana i la innovació, i vetlla pel seguiment i l'avaluació de les polítiques públiques i de l'activitat de la corporació.

Per participar en el procés cal disposar d'una titulació universitària de grau o llicenciatura corresponent al subgrup A1, acreditar el nivell C1 de català i una experiència mínima de cinc anys en el sector públic o privat en llocs de perfil tècnic o de responsabilitat gerencial.

Les persones interessades poden presentar la seva candidatura fins al 13 de novembre.

Les bases reguladores i tota la informació relativa al procediment es poden consultar al següent enllaç: Processos de selecció de personal eventual

Aquesta acció del Consell Comarcal contribueix a l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) número 16 "Pau, justícia i institucions sòlides". El Consell Comarcal aposta per treballar, com administració pública, en el marc de l'Agenda 2030 i els ODS.